Ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences
Négociations collectives Ontario : accès public à de l’information et à des analyses neutres sur les conventions collectives
À propos des oeuvres
Représenté sous forme de champs composés de caractères répétitifs et superposés, ce diptyque illustre l’étendue des archives publiques de Collective Bargaining Ontario — une collection de plus de 75 000 conventions collectives et décisions d’arbitrage qui s’enrichit d’environ 5 000 documents chaque année. Les acronymes CBO (Collective Bargaining Ontario) et MLITSD (le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences) sont décomposés en caractères individuels et superposés avec des opacités variables, évoquant la profondeur des archives. Certains caractères sont entièrement visibles au premier plan, tandis que d’autres s’estompent sous le poids accumulé des archives qui se trouvent derrière eux. Les lignes diagonales et les blocs géométriques font référence à l’architecture des systèmes informatiques et au processus d’extraction piloté par l’IA qui transforme un texte juridique statique en données structurées et consultables. L’œuvre devient ainsi un portrait de l’information à grande échelle : le langage d’une institution, classé et reclassé au fil des ans, rendu à nouveau lisible grâce à l’infrastructure numérique.
Œuvre d’art par Aedán Crooke de Surface Impression. Aucune intelligence artificielle n'a été utilisée pour créer cette œuvre.
Une plateforme numérique met à la disposition du public des conventions collectives, des sentences arbitrales et des analyses sur les tendances salariales et les dispositions contractuelles, produites à partir de données extraites au moyen de l’IA
Négociations collectives Ontario donne aux syndicats, aux employeurs, aux chercheurs et au public un accès gratuit aux conventions déposées, aux sentences arbitrales et à des analyses neutres qui facilitent la vérification et la comparaison des données de négociation.
Négociations collectives Ontario réunit en un seul endroit, à l’intention des syndicats, des employeurs, des chercheurs et du public, de l’information et des analyses neutres du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences sur la négociation collective.
Négociations collectives Ontario serait la première plateforme entièrement numérique de services en relations de travail au Canada. Elle donne notamment au public accès aux conventions collectives et aux sentences arbitrales de différends déposées auprès du ministre, par l’entremise du Portail de la bibliothèque électronique des conventions collectives. Le site compte à ce jour plus de 75 000 conventions collectives et sentences, et 5 000 documents s’y ajoutent en moyenne chaque année.
La plateforme produit aussi des rapports sur les tendances de la négociation collective et sur le libellé des conventions. Ces rapports reposent sur des données extraites au moyen de l’IA des conventions collectives déposées. Les utilisateurs peuvent explorer les tendances salariales par secteur et par industrie, analyser les augmentations salariales annuelles moyennes et consulter le libellé des dispositions à incidence salariale, comme les heures supplémentaires, les primes de quart et les clauses de disponibilité.
Les rapports sur les dispositions repèrent les conventions collectives qui contiennent un libellé donné et dirigent l’utilisateur vers la page voulue. Le ministère publie également des rapports sur les dispositions à caractère social, dont les clauses de diversité, d’équité, d’inclusion et de lutte contre le racisme.
Avant la création de cette plateforme, le public devait souvent se rabattre sur des rapports papier, des visites sur place ou des publications trimestrielles diffusées avec retard. Le passage au numérique a fait tomber les obstacles liés à l’éloignement et aux coûts, et a donné aux syndicats, aux employeurs et aux autres utilisateurs un accès égal à une source neutre d’information sur la négociation.
Rendre les données interrogeables, téléchargeables et plus faciles à analyser procure aux syndicats, aux employeurs et aux autres utilisateurs une base d’information commune et neutre; de quoi favoriser une recherche plus efficace et des négociations mieux éclairées.
